Accueil > toutes les offres > détail d'une offre d'emploi

Nos offres d'emploi

Détail d'une offre d'emploi

CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT (H/F)

LYON 9 - IDRAC BUSINESS SCHOOL

Finalité du poste :

Vendre l’ensemble des formations et services associés de l’école par tous les moyens de promotion (JPO/salons/ présentation dans les établissements de formation…….) dans le respect du parcours client et des critères de sélection de l’école

Missions :

Veille concurrentielle et économique

Etudier l’évolution du marché et de la concurrence

Participer à l’élaboration du Plan d’Action Commercial jeunes, à l’élaboration et au respect du budget nécessaire à sa réalisation.

Analyser la campagne de l’année scolaire précédente  et préconisations pour le nouveau PAC

Prospecter

Mettre à jour et alimenter le fichier prospects/clients : renseigner au quotidien CRM ; Développer et entretenir son réseau de prescripteurs (lycées, CIO, etc) ; Rencontrer les jeunes lors des salons étudiants, lors des forums dans les lycées ; Mettre en place une équipe d’ambassadeurs avec les étudiants de l’école ; Traiter les demandes de renseignements issus des différents canaux d’information (site web, CRM, visites d’établissements, …etc.) ; Dans le cadre de la prospection, assurer quotidiennement des entretiens téléphoniques.

Qualifier les prospects :

Organiser les JPO/SPO Renseigner fidèlement le CRM, enrichir la base de données Utiliser les réseaux sociaux Qualifier les besoins des jeunes en les orientant vers les programmes adaptés Qualifier téléphoniquement ou recevoir les étudiants (entretien individuel ou avec leurs parents) Présenter le contenu pédagogique des formations aux jeunes  et faire le lien avec leur projet

Transformer le prospect en candidat

Inciter les candidats à s’inscrire au concours S’assurer de la bonne constitution du dossier de candidature S’assurer de la conformité de l’inscription de l’étudiant

Organiser les concours et suivre la sélection (selon les marques)

Gérer et confirmer les inscriptions aux concours Sélectionner et mettre en place les jurys S’assurer du bon déroulement des concours (surveillance, oraux, sujets, logistique, correction…) selon les process admission

Annoncer, par téléphone, les résultats à chaque candidat et lever les dernières objections

Confirmer l’inscription du jeune

Veiller à la bonne constitution du dossier d’inscription définitive Relancer par téléphone/sms/mail pour les pièces manquantes S’assurer des versements dus à l’inscription, selon les modalités fixées pour la formation initiale ou la formation en alternance ; Mettre à jour le statut du nouvel inscrit dans l’ERP Orienter les candidats en alternance vers les chargés de relations entreprises s’assurer de sa présence lors de la rentrée

Fidéliser les étudiants

S’assurer que les étudiants inscrits poursuivent leur scolarité jusqu’à la fin du cycle de formation : S’assurer des réinscriptions au sein d’un même cycle ; S’assurer des inscriptions en interne en cas de changement de cycle.

Communiquer, conseiller et répondre aux attentes de tous types d’interlocuteurs (étudiants, parents d’élèves, entreprises et anciens étudiants)

Missions complémentaires :

Participer à tout événement promouvant l’Ecole / contribuer aux événements organisés sur le Campus Participer à la fidélisation des étudiants en interne

Echanger les informations avec le service pédagogique, concernant "la vie du jeune": intégration en entreprise, absences, progression Participer à la vie du campus / Animer les réseaux sociaux

 


Profil souhaité :

de BAC+2 profil commercial à Bac+3/+4 commerce en école de commerce

Expérience de 2 à 3 ans dans la vente en B to C

Expérience dans le secteur de l’éducation et/ou de la formation

Compétences et Qualités attendues :

Qualités humaines et relationnelles

Force de conviction et d’encouragement

Aimer travailler avec les jeunes

Maitriser les offres de formation de l’Ecole

Savoir identifier les prescripteurs

Capacité à gérer les priorités et à s’adapter à des variations de rythme et de travail

Connaissance de la législation de la formation professionnelle

Forte réactivité/Goût du challenge/Travailler en équipe

Type de contrat :

Poste en CDI au forfait jour, période d'essai de 2 mois

Rémunération : 24 à 30k€ selon profil + PRV, mutuelle et tickets restaurant

Déplacements réguliers, véhicule et permis B exigés + présence les week end/soirées lors des salons, Fléxibilité horaire

 
 
 
Amiens, Bordeaux, Grenoble, Lyon, Montpellier, Nantes, Nice, Paris, Toulouse et Villeneuve d'Ascq
L'IDRAC est membre de : RIBA EFMD
AACSB